豐澤工程股份有限公司

人才培育政策

在國內、外工程同業競爭愈趨白熱化之情況下，經濟規模、效率提升與具彈性整合服務，如何建立「品質」與「口碑」，乃是決勝之關鍵要素；公司因應此趨勢，除不斷更新營建技術與新工法外，也積極派遣同仁參加學習課程，加強人才培育以提昇公司之競爭力。

培育承諾

「人才」是公司永續經營最重要的基石，我們培養優秀的人才並提供其成長與發揮的舞台，成就個人的志業的同時也達到企業永續發展目的。

培育計畫及運作

豐澤工程對於人才培育懷有高度參與熱誠與期待，也希望在滾動式檢討中吸取經驗，有助於同仁之吸收與學習。
豐澤工程計畫逐年訓練並培養優秀人才，訂定短、中、長程之人才培育目標，並依據不同職務對象規劃不同需求的培育計畫，包括階層別訓練、職能別訓練、自我啟發...等類別。且自110年度起，訂定並執行5年人才培育計畫，至今仍持續進行中。

培育訓練規定

公司每年會因應需求安排公司員工參加內訓及外訓課程，除公司指派之課程，公司員工也可自行選擇參加內訓或指派外訓課程。

培育訓練補助

公司員工可免費參加內部人才培育訓練；參加外部訓練或學位進修課程可申請費用。